12月17日，臨平區人大常委會副主任、區總工會主席黃偉，區總工會黨組書記、常務副主席許玲美，開發區總工會主席黃亮等一行到訪東華鏈條，專題調研企業工會工作。董事長宣成、工會主席劉冬根等接待。

座談會上，宣成向調研組介紹了公司發展概況及公司經營情況。劉冬根匯報了企業工會工作開展情況，重點圍繞服務經營、助力生產、人才梯隊建設、民主管理、活動組織、文化培育、權益保障等內容，系統匯報了一個有溫度 的“人文工廠”的相關實踐。

聽取匯報后，黃偉對公司工會工作取得的成效給予充分肯定。他指出，東華鏈條是臨平區傳統制造領域的代表企業，要高度重視人才儲備與基礎能力建設。他對下一步工會工作提出三點要求：一要主動順應產業發展趨勢，科學謀劃戰略布局，積極適應市場變化與產業升級需要；二要把握新時代工會工作要求，精準響應職工多元需求，在規范運行與自主服務中找準結合點，持續提升工作效能與服務品質；三要引導勞模工匠珍惜榮譽，將榮譽轉化為持續前進的動力，切實發揮示范引領作用，助力打造高素質產業工人隊伍，為臨平經濟高質量發展貢獻力量。

調研期間，黃偉一行還親切慰問了獲得“臨平工匠”稱號的員工張代富、黃健，向他們致以誠摯問候和崇高敬意。兩位工匠表示，將繼續提升專業能力，積極發揮“傳幫帶”作用，帶動更多職工成長成才，助力企業穩健發展。